Ausbildung
Wir bilden Elektroniker für Betriebstechnik aus!
Schalte auf Erfolg! Starte jetzt eine Power-Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik.
Wir bieten Dir eine umfassende Ausbildung, die alle Schritte vom Aufbau über die Prüfung bis zur Inbetriebnahme von wichtigen Schalt- und Steuer-Produkten für Schiffe, Flughäfen, Banken, Krankenhäuser u.a. beinhaltet. Und nach Deiner Ausbildung hast Du bei uns Möglichkeiten zu Aufstieg und Auslandseinsätzen.
Weitere Infos findest Du hier im PDF Infofolder zur Ausbildung.
Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: m.grenz@hps-power.com
oder nutze unser Bewerbungsformular. Michael Grenz, unser Personalverantwortlicher, freut sich auf Deine Bewerbung.
Informiere Dich über die Ausbildung zum/zur Elektroniker:in für Betriebstechnik
Auf der Plattform BerufeTV der Agentur für Arbeit findest Du Filme, die Dich über die Ausbildungsberufe informieren. Der Infofilm zum/zur Betriebselektroniker:in wurde in unserem Betrieb in Norderstedt gedreht. Klick auf den Link oder das Bild, um ihn anzusehen.
Diese Kompetenzen & Stärken solltest Du mitbringen:
Wir sind auf der Suche nach motivierten Auszubildenden, die uns bei unserem Wachstum unterstützen und unsere Werte teilen. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere zukünftigen Mitarbeiter:innen die folgenden Kompetenzen und Stärken mitbringen:
1.) Verantwortung übernehmen: Unsere Auszubildenden sollten bereit sein, Verantwortung zu übernehmen und eigenständig zu arbeiten. Wir suchen nach Kandidat:innen, die sich nicht scheuen, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung für ihre Handlungen zu übernehmen.
2.) Zuverlässig sein: Zuverlässigkeit ist für uns von entscheidender Bedeutung. Wir suchen nach Auszubildenden, die pünktlich sind und ihre Aufgaben zuverlässig erledigen. Wir legen großen Wert auf Teamarbeit und möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen aufeinander verlassen können.
3.) Im Team arbeiten: Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs. Wir suchen nach Auszubildenden, die gerne im Team arbeiten und sich aktiv einbringen. Wir schätzen Kandidat:innen, die gut kommunizieren und konstruktiv zusammenarbeiten können.
4.) Lernen wollen: Wir suchen nach Auszubildenden, die bereit sind, ständig zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen viele Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu verbessern und ihre Karriere voranzutreiben. Wir suchen nach Kandidat:innen, die bereit sind, diese Chancen zu nutzen und ihr Wissen zu erweitern.
5.) Aus Misserfolgen lernen: Wir wissen, dass Misserfolge Teil des Lernprozesses sind. Wir suchen nach Auszubildenden, die aus ihren Fehlern lernen und ihre Erfahrungen nutzen, um ihre Leistung zu verbessern. Wir möchten Mitarbeiter:innen, die offen für Feedback sind und sich aktiv um Verbesserungen bemühen.
Wenn Du diese Kompetenzen und Stärken mitbringst und Dich für eine Ausbildung bei uns interessierst, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.
Wir bieten Dir mehr!
Für ein gutes Betriebsklima tun wir eine ganze Menge! Tischtennis in der Mittagspause? Bezuschusstes Kantinenessen? Diverse Sportveranstaltungen? Regelmäßiges gemeinsames Grillen im Haus? – haben wir alles, machen wir alles!
Darüber hinaus steht die Tür der Geschäftsleitung bei der HPS GmbH tatsächlich immer offen. Wir sorgen nicht nur für ein optimales Betriebsklima. Auch für private Probleme haben wir bei Bedarf ein offenes Ohr und überlegen, wie wir helfen können, damit Du motiviert und konzentriert Deine Arbeit verrichten kannst.
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement im Aufbau mit verschiedenen Veranstaltungen rund um das Thema Gesundheit rundet unser Angebot ab.
Besuch uns auf YouTube
Auf unserem YouTube-Kanal findest Du vor allem Videos, die den Alltag als Azubi bei HPS beschreiben und Dir auch einen allgemeinen Einblick in das Berufsleben des Elektronikers für Betriebstechnik im Bereich Schalt- und Steueranlagen geben. Außerdem findest Du dort Ratgebervideos zum Bewerbungsprozess und allerlei Informationen über das Unternehmen und HPS als Arbeitgeber.
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Besuch uns auf Instagram
Auf unserem Instagram-Kanal findest Du bunte Eindrücke aus unserem Berufsalltag im Bereich der Schalt- und Steueranlagen: Aktuelle Schüleraktionen, Ausbildungsmessen, Mitarbeiterevents, Betriebssport, Schilderungen von aktuellen und ehemaligen Azubis und allgemeine Infos über den Betrieb. Natürlich, wie es sich für Instagram gehört, lassen wir dort Bilder sprechen und ergänzen nur sehr wenig Text.
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Jetzt auch auf TikTok!
Seit kurzem sind wir auch auf TikTok aktiv und zeigen Dir dort lustige, aber auch spannende und informative Einblicke in unser Unternehmen. Jede Woche gibt's ein neues Video. Scrolle durch unseren Feed und lerne uns kennen!
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Besuch uns auf Facebook
Mehr über den Alltag in der Ausbildung, zu unseren vielfältigen Aktivitäten als Arbeitgeber und vor allem echte Meinungen von aktuellen und ehemaligen Azubis von HPS findest Du auf unserer Facebook-Seite. Auf Facebook informieren wir etwas ausführlicher in den Texten und verlinken interessante Seiten. Klick Dich rein und mach Dir einfach selbst ein Bild!
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Wir sind Gründungsmitglied des Kompetenzzentrum Karriere Dual
Das Kompetenzzentrum Karriere Norderstedt e.V. hat einen festen Kern von 3 sich qualifizierenden Schulen und 20 sich qualifizierenden Unternehmen als Mitglieder. Da jedes Mitglied sich jährlich qualifizieren muss, um die Qualität für die Schüler:innen zu gewährleisten, ist eine sehr große Auswahl von Branchen und auch innerhalb der Branchen gegeben. Wir leisten damit einen signifikanten Nutzen für Schüler:innen, die durchschnittlich weniger als 6 Ausbildungsberufe nennen und erläutern können. Über uns ist zu sagen, dass „erstmalig alle Stakeholder, also die Verantwortlichen der Berufsorientierung professionell und gleichzeitig gemeinnützig anerkannt am selben Ende des selben Strickes in die gleiche Richtung zum Nutze der Schüler:innen ziehen.
Mehr über das Kompetenzzentrum Karriere Dual erfährst Du hier.